世界の企業ウェルネス市場（2025年～2035年）：サービス別（健康リスク評価、フィットネス、禁煙支援、健康診断）、提供形態、産業分析、規模

 

市場規模

 

 

2024年のグローバル企業ウェルネス市場規模はUS$ 63.0億ドルと推計されています
2025年から2035年までの期間において年平均成長率（CAGR）6.9%で成長し、2035年末までにUS$ 133.0億ドルに達すると予測されています
アナリストの企業ウェルネス市場に関する見解
雇用主と従業員の健康とウェルネスへの意識の高まり、および企業ウェルネスプログラムのアクセス性とエンゲージメントを向上させる技術革新の急激な進展が、グローバル企業ウェルネス市場の主要な成長要因です。さらに、医療費の急増が企業にウェルネスプログラムへの投資を促し、医療費の管理を目的としています。

ただし、企業ウェルネス市場は、特に中小企業（SMB）における高い導入コストや従業員のエンゲージメントの低さなど、いくつかの課題に直面しています。機密性の高い健康データに関するプライバシーの懸念、プログラムのカスタマイズ不足、経営陣のサポートの弱さも、成功の妨げとなっています。

最新の企業ウェルネスのトレンドに合わせて、この業界で事業を展開する主要企業は、より効果的なプログラムを実現するために、医療提供者、フィットネスインストラクター、メンタルヘルスの専門家と提携しています。こうした提携により、企業は専門家による健康セミナー、個人に合わせた運動計画、カウンセリングやセラピーセッションによるメンタルヘルスのサポートを提供することができます。

企業ウェルネス市場の概要
企業ウェルネスは、組織が従業員の身体的、精神的、感情的な健康を促進するための包括的なアプローチです。これらのプログラムは、フィットネスチャレンジ、ストレス管理クラス、健康診断、栄養カウンセリング、禁煙プログラム、メンタルヘルスカウンセリングなどを職場に組み込むことで、より健康で効率的な労働力を創造することを目的としています。

さらに、企業ウェルネスプログラムは、入院費用、救急室訪問、専門医の診察、手術の削減に役立ちます。これらのプログラムは、欠勤率の低下、生産性の向上、生活の質の全体的な向上に貢献します。職場や企業ウェルネスプログラムは、従業員の最適なウェルネスを促進し維持するための雇用主が提供するサービスを定義するために活用できます。

これらの取り組みの主な目的は、欠勤率の低下と健康保険コストの削減を通じて、投資対効果（ROI）を向上させることです。最終的な利益は、より健康な労働力の構築であり、これはより健康な人口の一環です。

雇用主と従業員の健康とウェルネスへの意識の高まりが企業ウェルネス市場規模を牽引
企業ウェルネスビジネスを牽引する主要な要因の一つは、雇用主と従業員によるウェルネスと健康の重要性の認識の高まりです。組織は、従業員のウェルビーイングが生産性、エンゲージメント、および全体的なビジネスパフォーマンスに与える影響を認識し、包括的なウェルネスイニシアチブへの投資を拡大しています。

この傾向の主要な要因の一つは、雇用主が職場ウェルネスプログラムの具体的な利益に焦点を当てていることです。複数の研究では、適切に設計されたウェルネスイニシアチブが、従業員の健康改善、生産性向上、エンゲージメント向上、医療費削減など、数多くのポジティブな結果をもたらすことが示されています。

健康的な習慣を促進する企業ウェルネスプログラムは、糖尿病、肥満、慢性疼痛、心血管疾患などの長期的な疾患のリスクを低減します。この予防的なアプローチは、欠勤率の低下と職場パフォーマンスの向上につながります。例えば、Corporate Executive Boardの調査では、特に従業員のエンゲージメントが高い企業は、利益率が21%高いと報告されています。

さらに、健康な従業員は医療費が低くなります。なぜなら、臨床介入や入院の必要性が少ないからです。疾病管理予防センター（CDC）の研究では、職場のウェルネスプログラムに1ドル投資するごとに、医療費で3.27ドル、欠勤関連費用で2.73ドルの節約が可能であることが判明しました。

これらのメリットが認識されるにつれ、ウェルネスプログラムの実施を優先する企業が増加しています。国際従業員福利厚生計画財団（International Foundation of Employee Benefit Plans）の最新の調査では、2021年に米国企業の73%が何らかのウェルネスプログラムを提供していたのに対し、2018年は58%でした。これは、現在の企業において従業員のウェルネスがますます重要視されていることを示しています。

テクノロジーの進化が企業ウェルネスプログラムのアクセス性とエンゲージメントを向上させる
企業ウェルネス業界の成長を後押しするもう一つの主要因は、デジタルヘルス技術の急速な発展です。モバイルヘルスアプリ、ウェアラブル技術、バーチャルウェルネスプラットフォーム、AIを活用した健康モニタリングの融合は、ウェルネスプログラムの提供とモニタリングの方法を根本から変革しています。これらの技術は、特にハイブリッドやリモートワーク環境において、企業が大規模でコスト効率よく、ターゲットを絞ったウェルネスプログラムを展開するのを容易にしています。

スマートウォッチやフィットネストラッカーなどのウェアラブルデバイスは、従業員がリアルタイムで身体活動、睡眠パターン、心拍数をモニタリングできるほか、モバイルアプリはガイド付き瞑想、パーソナライズされた運動プログラム、メンタルヘルス支援などの機能を提供します。企業はデータを分析して健康の傾向を把握し、従業員のニーズに合わせたプログラムをカスタマイズできます。

このテクノロジーベースのアプローチは、従業員の参加意欲を高めるだけでなく、地理的な制約に関係なくウェルネスツールへの継続的なアクセスを提供します。デジタルテクノロジーの利用が増えるほど、テクノロジーは企業ウェルネスプログラムを更多の人々に届け、その効果を向上させる手段としてさらに重要な役割を果たすでしょう。

健康リスク評価セグメントがグローバル企業ウェルネス市場を牽引
サービスタイプ別では、グローバル企業ウェルネス市場は、健康リスク評価、フィットネス、禁煙支援、健康検査、体重管理、栄養管理、その他（ストレス管理、疾患管理、ワクチン接種など）に分類されます。このうち、健康リスク評価セグメントは2028年までにグローバル市場で大きなシェアを占めると予測され、予測期間中に高い年平均成長率（CAGR）で拡大すると見込まれています。

健康リスク検査は、従業員の現在の身体的健康状態を迅速かつ効率的に確認し、疾病リスクを特定し、健康レベルに関する一般的な指標を提供する手法です。これらの検査は従業員に個別のフィードバックを提供し、健康状態を理解し、健康改善のための具体的な推奨事項を提示します。

予防的な医療実践の一環として、健康リスク評価は、従業員と雇用主の両方の長期的な医療費削減と健康な生活習慣の促進に効果的であることが判明したため、人気を集めています。

企業ウェルネス市場の地域別動向

最新の企業ウェルネス市場分析によると、2024年に北米が最大の市場シェアを占めました。医療費の増加、従業員の生産性向上とエンゲージメントへの注目、メンタルヘルス意識の高まり、政府のインセンティブと規制などが、地域における企業ウェルネス業界のシェア拡大を後押しする主要因となっています。

北米における企業ウェルネス市場では、ウェルネスプログラムへの投資増加、医療費の高騰、慢性疾患の増加率の上昇により、米国が市場を支配しています。企業はこれらの課題に対処するため、従業員の健康改善、医療費削減、生産性向上を目的として企業ウェルネスサービスを導入する動きが加速しています。

さらに、フィットネス、減量、栄養などのカテゴリーで普及が進んでいる、新しく導入されたウェルネスプランの利用拡大も、米国市場をさらに押し上げています。これらのプログラムは、企業の従業員の健康増進に貢献し、欠勤率の低下、従業員の満足度の向上、そして長期的にはコスト削減につながっています。

 

 

主要企業

 

企業ウェルネス業界の主要企業は、フィットネス活動、メンタルウェルネスサービス、食事アドバイス、ストレスマネジメントプログラム、健康リスク評価など、幅広いサービスを組み込むことで、サービスの強化を図っています。これらのサービスに加え、一部の業界大手企業は、従業員のより積極的な参加を目的とした、統合的なウェルネスパッケージをパッケージ化して展開しています。

総合的なウェルネスソリューションの提供を通じて、これらの企業は労働力の多様なニーズに対応し、従業員がより良い全体的なウェルネスを促進する包括的な健康プログラムへのアクセスを提供しています。これにより、より健康で生産性の高い労働力を育成しています。

EXOS、Central Corporate Wellness、Cigna Healthcare、ComPsych Corporation、CXA Group Pte. Limited、Guia da Alma、JLT Risk Solutions Pty Ltd、Mantra Care Health、Optum， Inc. （United Health Group）、WellRight Inc.、Truworth Wellness、Vibe Saúde、Wellness Corporate Solutions、Wellsource， Inc. は、この業界をリードする主要企業の一部です。

これらの各企業は、企業概要、財務概要、事業戦略、製品ポートフォリオ、事業セグメント、最近の動向などのパラメータに基づいて、企業ウェルネス市場調査レポートで紹介されています。

企業ウェルネス市場の主な動向
2023年2月、セヴァ・アット・ホーム・インクは、オンサイト医療室、従業員の健康診断、心臓病予防プログラムを含むセヴァ・プロ職業安全衛生サービスの拡大を発表しました。この戦略的措置は、職場における包括的な健康とウェルネスソリューションの需要増加への直接的な対応であり、予防ケアが全体的なウェルネス促進における重要性を強調しています。
2023年1月、Roga Life Inc.は、従業員のストレスとバーンアウトの軽減、および全体的なウェルビーイングの向上を目的とした企業ウェルネスプログラムの開始を発表しました。このプログラムは、成功したベータプログラムの終了と公式デバイスの発売に続き、最初の30社の顧客企業でパイロット実施を開始しています。

 

 

【目次】

 

 

1. 序文

1.1. 市場定義と範囲

1.2. 市場セグメンテーション

1.3. 主要な研究目的

1.4. 研究のハイライト

2. 仮定と研究方法論

3. グローバル企業ウェルネス市場の概要

4. 市場概要

4.1. 導入

4.1.1. セグメント定義

4.2. 概要

4.3. 市場動向

4.3.1. 成長要因

4.3.2. 制約要因

4.3.3. 機会

4.4. グローバル企業ウェルネス市場分析と予測（2020-2035年）

4.4.1. 市場売上高予測（米ドル百万）

5. 主要な洞察

5.1. 企業ウェルネス市場の進展

5.2. 国/地域別規制動向

5.3. PESTLE分析

5.4. ポーターの5つの力分析

5.5. 企業ウェルネス市場の未充足ニーズ

5.6. 主要な業界イベント

5.7. 雇用主と従業員における健康とウェルネスへの意識の高まり

6. グローバル企業ウェルネス市場分析と予測（サービスタイプ別）

6.1. 概要と定義

6.2. 主要な発見/動向

6.3. サービスタイプ別市場規模予測（2020-2035年）

6.3.1. 健康リスク評価

6.3.2. フィットネス

6.3.3. 禁煙支援

6.3.4. 健康検査

6.3.5. 体重管理

6.3.6. 栄養

6.3.7. その他（ストレス管理など）

6.4. サービス種類別市場魅力度

7. グローバル企業ウェルネス市場分析と予測（提供方法別）

7.1. 概要と定義

7.2. 主要な発見/動向

7.3. 提供方法別市場規模予測（2020-2035年）

7.3.1. オンサイト

7.3.2. オフサイト

7.4. 提供方法別市場魅力度

8. グローバル企業ウェルネス市場分析と予測（エンドユーザー別）

8.1. 概要と定義

8.2. 主要な発見/動向

8.3. 市場規模予測（エンドユーザー別）、2020-2035

8.3.1. 小規模組織

8.3.2. 中規模組織

8.3.3. 大規模組織

8.4. 市場魅力度（エンドユーザー別）

9. グローバル企業ウェルネス市場分析と予測（地域別）

9.1. 主要な発見

9.2. 地域別市場規模予測

9.2.1. 北米

9.2.2. ヨーロッパ

9.2.3. アジア太平洋

9.2.4. ラテンアメリカ

9.2.5. 中東・アフリカ

9.3. 地域別市場魅力度

10. 北米企業ウェルネス市場分析と予測

10.1. 概要

10.1.1. 主要な発見

10.2. サービスタイプ別市場規模予測（2020-2035）

10.2.1. 健康リスク評価

10.2.2. フィットネス

10.2.3. 禁煙支援

10.2.4. 健康診断

10.2.5. 体重管理

10.2.6. 栄養

10.2.7. その他（ストレス管理など）

10.3. 提供方法別市場規模予測（2020-2035年）

10.3.1. オンサイト

10.3.2. オフサイト

10.4. 市場規模予測（エンドユーザー別）、2020-2035

10.4.1. 小規模組織

10.4.2. 中規模組織

10.4.3. 大規模組織

10.5. 国別市場規模予測（2020-2035年）

10.5.1. アメリカ合衆国

10.5.2. カナダ

10.6. 市場魅力度分析

10.6.1. サービスタイプ別

10.6.2. 配送方法別

10.6.3. ユーザー別

10.6.4. 国別

11. 欧州企業ウェルネス市場分析と予測

11.1. 概要

11.1.1. 主要な発見

11.2. サービス種類別市場規模予測（2020-2035年）

11.2.1. 健康リスク評価

11.2.2. フィットネス

11.2.3. 禁煙支援

11.2.4. 健康診断

11.2.5. 体重管理

11.2.6. 栄養

11.2.7. その他（ストレス管理など）

11.3. 提供方法別市場規模予測（2020-2035年）

11.3.1. オンサイト

11.3.2. オフサイト

11.4. ユーザー別市場規模予測（2020-2035年）

11.4.1. 小規模組織

11.4.2. 中規模組織

11.4.3. 大規模組織

11.5. 国/地域別市場規模予測（2020-2035年）

11.5.1. ドイツ

11.5.2. イギリス

11.5.3. フランス

11.5.4. スペイン

11.5.5. イタリア

11.5.6. 欧州その他

11.6. 市場魅力度分析

11.6.1. サービス種類別

11.6.2. 提供方法別

11.6.3. エンドユーザー別

11.6.4. 国/地域別

12. アジア太平洋地域企業ウェルネス市場分析と予測

12.1. 概要

12.1.1. 主要な発見

12.2. サービス種類別市場規模予測（2020-2035年）

12.2.1. 健康リスク評価

12.2.2. フィットネス

12.2.3. 禁煙支援

12.2.4. 健康診断

12.2.5. 体重管理

12.2.6. 栄養

12.2.7. その他（ストレス管理など）

12.3. 提供方法別市場規模予測（2020-2035年）

12.3.1. オンサイト

12.3.2. オフサイト

12.4. 市場規模予測（エンドユーザー別）、2020-2035

12.4.1. 小規模組織

12.4.2. 中規模組織

12.4.3. 大規模組織

12.5. 市場規模予測（国/地域別）、2020-2035

12.5.1. 中国

12.5.2. 日本

12.5.3. インド

12.5.4. オーストラリア・ニュージーランド

12.5.5. アジア太平洋地域その他

12.6. 市場魅力度分析

12.6.1. サービス種類別

12.6.2. 提供方法別

12.6.3. エンドユーザー別

12.6.4. 国/地域別

13. ラテンアメリカ企業ウェルネス市場分析と予測

13.1. 概要

13.1.1. 主要な発見

13.2. サービス種類別市場規模予測（2020-2035年）

13.2.1. 健康リスク評価

13.2.2. フィットネス

13.2.3. 禁煙支援

13.2.4. 健康診断

13.2.5. 体重管理

13.2.6. 栄養

13.2.7. その他（ストレス管理など）

13.3. 提供方法別市場規模予測（2020-2035年）

13.3.1. オンサイト

13.3.2. オフサイト

13.4. ユーザー別市場規模予測（2020-2035年）

13.4.1. 小規模組織

13.4.2. 中規模組織

13.4.3. 大規模組織

13.5. 国/地域別市場規模予測（2020-2035年）

13.5.1. ブラジル

13.5.2. メキシコ

13.5.3. ラテンアメリカその他

13.6. 市場魅力度分析

13.6.1. サービスタイプ別

13.6.2. 提供方法別

13.6.3. エンドユーザー別

13.6.4. 国/サブ地域別

14. 中東・アフリカ企業ウェルネス市場分析と予測

14.1. 概要

14.1.1. 主要な発見

14.2. サービス種類別市場規模予測（2020-2035年）

14.2.1. 健康リスク評価

14.2.2. フィットネス

14.2.3. 禁煙支援

14.2.4. 健康診断

14.2.5. 体重管理

14.2.6. 栄養

14.2.7. その他（ストレス管理など）

14.3. 提供方法別市場規模予測（2020-2035年）

14.3.1. オンサイト

14.3.2. オフサイト

14.4. 市場規模予測（エンドユーザー別）、2020-2035

14.4.1. 小規模組織

14.4.2. 中規模組織

14.4.3. 大規模組織

14.5. 市場規模予測（国/地域別）、2020-2035

14.5.1. GCC諸国

14.5.2. 南アフリカ

14.5.3. 中東・アフリカその他の地域

14.6. 市場魅力度分析

14.6.1. サービスタイプ別

14.6.2. 提供方法別

14.6.3. エンドユーザー別

14.6.4. 国/サブ地域別

15. 競合状況

15.1. 市場プレーヤー – 競合マトリックス（企業の階層および規模別）

15.2. 企業別市場シェア分析（2024年）

15.3. 企業プロフィール

15.3.1. EXOS

15.3.1.1. 会社概要

15.3.1.2. 財務概要

15.3.1.3. 製品ポートフォリオ

15.3.1.4. 事業戦略

15.3.1.5. 最近の動向

15.3.2. 中央企業ウェルネス

15.3.2.1. 企業概要

15.3.2.2. 財務概要

15.3.2.3. 製品ポートフォリオ

15.3.2.4. 事業戦略

15.3.2.5. 最近の動向

15.3.3. Cigna Healthcare

15.3.3.1. 会社概要

15.3.3.2. 財務概要

15.3.3.3. 製品ポートフォリオ

15.3.3.4. 事業戦略

15.3.3.5. 最近の動向

15.3.4. ComPsych Corporation

15.3.4.1. 会社概要

15.3.4.2. 財務概要

15.3.4.3. 製品ポートフォリオ

15.3.4.4. 事業戦略

15.3.4.5. 最近の動向

15.3.5. CXAグループPte. Limited

15.3.5.1. 会社概要

15.3.5.2. 財務概要

15.3.5.3. 製品ポートフォリオ

15.3.5.4. 事業戦略

15.3.5.5. 最近の動向

15.3.6. Guia da Alma

15.3.6.1. 会社概要

15.3.6.2. 財務概要

15.3.6.3. 製品ポートフォリオ

15.3.6.4. 事業戦略

15.3.6.5. 最近の動向

15.3.7. JLT Risk Solutions Pty Ltd

15.3.7.1. 会社概要

15.3.7.2. 財務概要

15.3.7.3. 製品ポートフォリオ

15.3.7.4. 事業戦略

15.3.7.5. 最近の動向

15.3.8. Mantra Care Health

15.3.8.1. 会社概要

15.3.8.2. 財務概要

15.3.8.3. 製品ポートフォリオ

15.3.8.4. 事業戦略

15.3.8.5. 最近の動向

15.3.9. Optum， Inc. （United Health Group）

15.3.9.1. 会社概要

15.3.9.2. 財務概要

15.3.9.3. 製品ポートフォリオ

15.3.9.4. 事業戦略

15.3.9.5. 最近の動向

15.3.10. OrienteMe

15.3.10.1. 会社概要

15.3.10.2. 財務概要

15.3.10.3. 製品ポートフォリオ

15.3.10.4. 事業戦略

15.3.10.5. 最近の動向

15.3.11. Truworth Wellness

15.3.11.1. 会社概要

15.3.11.2. 財務概要

15.3.11.3. 製品ポートフォリオ

15.3.11.4. 事業戦略

15.3.11.5. 最近の動向

15.3.12. Vibe Saúde

15.3.12.1. 会社概要

15.3.12.2. 財務概要

15.3.12.3. 製品ポートフォリオ

15.3.12.4. 事業戦略

15.3.12.5. 最近の動向

15.3.13. ウェルネス・コーポレート・ソリューションズ

15.3.13.1. 会社概要

15.3.13.2. 財務概要

15.3.13.3. 製品ポートフォリオ

15.3.13.4. 事業戦略

15.3.13.5. 最近の動向

15.3.14. Wellsource， Inc.

15.3.14.1. 会社概要

15.3.14.2. 財務概要

15.3.14.3. 製品ポートフォリオ

15.3.14.4. 事業戦略

15.3.14.5. 最近の動向

15.3.15. ウェルライト株式会社

15.3.15.1. 会社概要

15.3.15.2. 財務概要

15.3.15.3. 製品ポートフォリオ

15.3.15.4. 事業戦略

15.3.15.5. 最近の動向

表一覧

表01：グローバル企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、サービス種類別、2020-2035

表02：グローバル企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、提供方法別、2020-2035

表03：グローバル企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、最終ユーザー別、2020-2035

表04：グローバル企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、地域別、2020-2035

表05：北米 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、国別、2020-2035

表06：北米 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、サービスタイプ別、2020-2035

表07：北米 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、提供方法別、2020-2035

表08：北米 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、エンドユーザー別、2020-2035

表09：欧州 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、国/サブ地域別、2020-2035

表10：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、サービスタイプ別、2020-2035

表11：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、提供方法別、2020-2035

表12：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、エンドユーザー別、2020-2035

表13：アジア太平洋 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、国/サブ地域別、2020-2035

表14：アジア太平洋地域 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、サービスタイプ別、2020-2035

表15：アジア太平洋地域 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、提供方法別、2020-2035

表16：アジア太平洋地域 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、エンドユーザー別、2020-2035

表17：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、国/サブ地域別、2020-2035

表18：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、サービスタイプ別、2020-2035

表19：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、提供方法別、2020-2035

表20：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、エンドユーザー別、2020-2035

表21：中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、国/サブ地域別、2020-2035

表22：中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、サービスタイプ別、2020-2035

表23：中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、提供方法別、2020-2035

表24：中東・アフリカ地域 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、エンドユーザー別、2020-2035

図表一覧

図01：グローバル企業ウェルネス市場シェア分析、サービスタイプ別、2024年と2035年

図02：グローバル企業ウェルネス市場の魅力度分析（サービスタイプ別）、2025年~2035年

図03：グローバル企業ウェルネス市場売上高（US$億ドル）、健康リスク評価別、2020年~2035年

図04：グローバル企業ウェルネス市場売上高（US$億ドル）、フィットネス別、2020年~2035年

図05：グローバル企業ウェルネス市場売上高（US$億ドル）、禁煙支援別、2020-2035

図06：グローバル企業ウェルネス市場売上高（US$億ドル）、健康診断別、2020-2035

図07：グローバル企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）、体重管理別、2020-2035

図08：グローバル企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）、栄養別、2020-2035

図09：グローバル企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）、その他別、2020-2035

図10：グローバル企業ウェルネス市場価値シェア分析（提供方法別）、2024年と2035年

図11：グローバル企業ウェルネス市場魅力度分析（提供方法別）、2025-2035年

図12：グローバル企業ウェルネス市場売上高（US$ 億ドル）、オンサイト別、2020-2035年

図13：グローバル企業ウェルネス市場収益（US$億ドル）、オフサイト別、2020-2035

図14：グローバル企業ウェルネス市場価値シェア分析、エンドユーザー別、2024年と2035年

図15：グローバル企業ウェルネス市場魅力度分析、エンドユーザー別、2025-2035

図16：グローバル企業ウェルネス市場売上高（US$億ドル）、小規模組織別、2020-2035

図17：グローバル企業ウェルネス市場売上高（US$億ドル）、中規模組織別、2020-2035

図18：グローバル企業ウェルネス市場売上高（US$億ドル）、大規模組織別、2020-2035

図19：グローバル企業ウェルネス市場価値シェア分析、地域別、2024年と2035年

図20：グローバル企業ウェルネス市場魅力度分析、地域別、2025-2035

図21：北米 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、2020-2035

図22：北米 – 企業ウェルネス市場シェア分析（国別）、2024年と2035年

図23：北米 – 企業ウェルネス市場魅力度分析（国別）、2025-2035

図24：北米 – 企業ウェルネス市場規模シェア分析（サービスタイプ別）、2024年と2035年

図25：北米 – 企業ウェルネス市場魅力度分析（サービスタイプ別）、2025-2035年

図26：北米 – 企業ウェルネス市場規模シェア分析（提供方法別）、2024年と2035年

図27：北米 – 企業ウェルネス市場の魅力分析（提供方法別）、2025年~2035年

図28：北米 – 企業ウェルネス市場価値シェア分析（最終ユーザー別）、2024年と2035年

図29：北米 – 企業ウェルネス市場の魅力分析（最終ユーザー別）、2025年~2035年

図30：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場価値シェア分析（国/サブ地域別）、2024年と2035年

図31：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場価値（US$億ドル）予測、2020-2035年

図32：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場の魅力度分析（国/サブ地域別）、2025-2035年

図33：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場価値シェア分析（サービスタイプ別）、2024年と2035年

図34：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場の魅力度分析（サービスタイプ別）、2025-2035年

図35：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場価値シェア分析（提供方法別）、2024年と2035年

図36：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場魅力度分析（提供方法別）、2025-2035年

図37：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場価値シェア分析（最終ユーザー別）、2024年と2035年

図38：ヨーロッパ – 企業ウェルネス市場の魅力分析（エンドユーザー別）、2025-2035

図39：アジア太平洋 – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、2020-2035

図40：アジア太平洋 – 企業ウェルネス市場規模シェア分析（国/サブ地域別）、2024年と2035年

図41：アジア太平洋地域 – 企業ウェルネス市場の魅力分析（国/サブ地域別）、2025-2035

図42：アジア太平洋地域 – 企業ウェルネス市場規模シェア分析（サービスタイプ別）、2024年と2035年

図43：アジア太平洋地域 – 企業ウェルネス市場の魅力度分析（サービスタイプ別）、2025年~2035年

図44：アジア太平洋地域 – 企業ウェルネス市場価値シェア分析（提供方法別）、2024年と2035年

図45：アジア太平洋地域 – 企業ウェルネス市場の魅力度分析（提供方法別）、2025年~2035年

図46：アジア太平洋地域 – 企業ウェルネス市場価値シェア分析（エンドユーザー別）、2024年と2035年

図47：アジア太平洋地域 – 企業ウェルネス市場魅力度分析（エンドユーザー別）、2025年から2035年

図48：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場価値（US$億ドル）予測、2020年から2035年

図49：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場価値シェア分析（国/サブ地域別）、2024年と2035年

図50：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場魅力度分析（国/サブ地域別）、2025年から2035年

図51：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場規模シェア分析（サービスタイプ別）、2024年と2035年

図52：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場魅力度分析（サービスタイプ別）、2025年~2035年

図53：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場規模シェア分析（提供方法別）、2024年と2035年

図54：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場の魅力分析（提供方法別）、2025年~2035年

図55：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場価値シェア分析（最終ユーザー別）、2024年と2035年

図56：ラテンアメリカ – 企業ウェルネス市場の魅力分析（最終ユーザー別）、2025年~2035年

図57：中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場規模（US$億ドル）予測、2020-2035

図58：中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場シェア分析、国/サブ地域別、2024年と2035年

図59：中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場の魅力度分析（国/サブ地域別）、2025-2035

図60：中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場規模シェア分析（サービスタイプ別）、2024年と2035年

図61： 中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場の魅力分析、サービスタイプ別、2025-2035年

図62：中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場価値シェア分析、提供方法別、2024年と2035年

図63：中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場の魅力分析、提供方法別、2025-2035年

図64：中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場価値シェア分析（エンドユーザー別）、2024年と2035年

図65：中東・アフリカ – 企業ウェルネス市場魅力度分析（エンドユーザー別）、2025年~2035年